Нові правила бронювання у липні 2025 року продовжують реформувати процес відстрочки від мобілізації для військовозобов’язаних працівників критичних підприємств. Після змін, уведених постановами КМУ №76, №650, №1332 та №360 від 28 березня 2025 року, процедура стала повністю цифровою через портал Дія, а критерії критичності підприємств посилилися. У липні 2025 року, за анонсами Мінцифри та Мінекономіки, очікуються додаткові оновлення, які стосуватимуться автоматизації, розширення категорій працівників і спрощення доступу до бронювання через “Резерв+”. Ось п’ять ключових змін, які варто знати підприємствам і працівникам.
1. Повна автоматизація бронювання через Дію
З 1 квітня 2025 року бронювання військовозобов’язаних здійснюється виключно через портал Дія, а з липня 2025 року, за анонсом Мінцифри, процес стане ще швидшим завдяки повній автоматизації. Заяви на бронювання оброблятимуться до 72 годин, але в липні планується запуск “миттєвого бронювання” для критично важливих підприємств із підтвердженим статусом. Це означає, що після подання списків на Дії система автоматично перевірятиме дані через реєстр “Оберіг” і Пенсійний фонд, а працівники отримуватимуть оновлений статус у “Резерв+” миттєво.
Нові правила бронювання у липні 2025 року усувають 72-годинну паузу, яка раніше залишала працівників без відстрочки під час перебронювання. Керівники можуть подавати списки заздалегідь, а відстрочка оновлюватиметься безперервно. Наприклад, якщо термін бронювання закінчується 5 липня, підприємство може подати заяву в червні, і новий термін (до 12 місяців) активується автоматично після перевірки.
2. Оновлені критерії критичності підприємств
До 28 лютого 2025 року всі підприємства мали оновити статус критичності за новими критеріями, затвердженими постановами №1332 і №1362. У липні 2025 року, за даними Мінекономіки, вводяться додаткові галузеві критерії для підприємств ОПК (оборонно-промислового комплексу) та IT-сектору, зокрема резидентів Дія.City. Основні вимоги:
Середня зарплата працівників – не менше 20 000 грн (до сплати податків).
Відсутність податкових боргів.
Підтвердження критичності через профільне міністерство чи ОВА (обласну військову адміністрацію).
Виробництво товарів для ЗСУ або гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів.
У липні 2025 року планується спрощення перевірки зарплат для IT-компаній: декларативне підтвердження керівником замінюється автоматичною перевіркою через Пенсійний фонд. Це зменшить бюрократію для резидентів Дія.City, які зможуть бронювати до 75% працівників, якщо вони відповідають критеріям.
3. Розширення категорій для бронювання
Нові правила бронювання у липні 2025 року розширюють перелік професій, які можуть бути заброньовані без обмежень. Постанова №360 від 28 березня 2025 року додала до списку:
Фахівців із протезно-ортопедичного виробництва.
Інженерів ОПК, які працюють над дронами та РЕБ (радіоелектронною боротьбою).
Працівників охоронних компаній паливно-енергетичного сектору.
Крім того, підприємства, що забезпечують водопостачання, водовідведення чи утилізацію відходів, можуть бронювати до 75% військовозобов’язаних працівників (раніше – 50%). У липні 2025 року, за анонсом Міноборони, планується додати до списку фахівців із кібербезпеки та енергетичних інженерів, які підтримують критичну інфраструктуру. Це відображає потребу в захисті ключових галузей в умовах війни.
4. Інтеграція з “Резерв+” для перевірки статусу
Нові правила бронювання у липні 2025 року посилюють роль застосунку “Резерв+” для військовозобов’язаних. Після оформлення бронювання через Дію працівники отримують сповіщення в “Резерв+”, де відображається оновлений електронний військово-обліковий документ (е-ВОД) із QR-кодом. Цей документ має таку ж юридичну силу, як паперовий, і дозволяє перевірити статус у ТЦК чи поліції.
За даними Мінцифри, у липні 2025 року “Резерв+” отримає оновлення, яке дозволить:
Автоматично сповіщати про закінчення терміну бронювання.
Подавати заяву на перебронювання через застосунок (без відвідування ТЦК).
Перевіряти історію бронювань і причини анулювання.
Це спростить контроль за статусом для працівників, які перебувають за кордоном або не можуть відвідати ТЦК. Наприклад, у червні 2024 року 18 000 українців за кордоном оновили дані через “Резерв+”, і ця цифра зростає.
5. Ризики та як підготуватися до нових правил
Нові правила бронювання у липні 2025 року вводять суворіші санкції за порушення. Якщо підприємство не оновило статус критичності до 28 лютого 2025 року, усі відстрочки анулюються, і працівники можуть бути мобілізовані на загальних підставах. Також бронювання анулюється в таких випадках:
Зарплата працівника нижче 20 000 грн.
Припинення трудового договору.
Виявлення порушень під час аудиту (наприклад, фіктивне бронювання).
Щоб підготуватися до нових правил бронювання у липні 2025 року, підприємствам варто:
Оновити статус критичності: Подати документи через профільне міністерство чи ОВА до 30 червня 2025 року.
Перевірити зарплати: Переконатися, що нарахована зарплата відповідає критерію 20 000 грн.
Оновити дані в “Оберезі”: Працівники мають підтвердити місце роботи через “Резерв+” у розділі “Виправити дані онлайн”.
Подати списки заздалегідь: Використати Дію для оформлення бронювання до закінчення попереднього терміну.
Стежити за новинами: Підписатися на офіційні канали Мінекономіки чи Мінцифри в X для анонсів.
Працівникам радять перевірити статус бронювання в “Резерв+” і звернутися до керівництва, якщо відстрочка не відображається. У разі помилок (наприклад, статус “у розшуку”) звертайтеся до ТЦК або техпідтримки “Резерв+” (cabinet-support@mil.ua).
Чому нові правила важливі
Нові правила бронювання у липні 2025 року спрямовані на стабілізацію роботи критичних галузей, таких як ОПК, IT, енергетика та водопостачання, в умовах війни. За даними Мінекономіки, аудит у жовтні 2024 року виявив 40 000 порушень у бронюванні, що призвело до посилення критеріїв і цифровізації процесу. У X користувачі активно обговорюють зміни: одні хвалять спрощення через Дію, інші скаржаться на високий поріг зарплати (20 000 грн), який ускладнює бронювання для малого бізнесу.
Нові правила бронювання у липні 2025 року також інтегрують “економічне бронювання”, що викликало дискусії. Наприклад, Михайло Подоляк в інтерв’ю Новини.LIVE зазначив, що це допоможе фінансувати ЗСУ, але критики вважають, що це може виглядати як “відкуп” від мобілізації. У липні 2025 року уряд планує завершити тестування автоматичних відстрочок, щоб уникнути таких суперечок.
Як перевірити статус і уникнути проблем
Щоб переконатися, що бронювання оформлене правильно:
Відкрийте “Резерв+”: Перевірте е-ВОД у застосунку. Якщо статус “заброньовано” не відображається, зверніться до керівника.
Перевірте Дію: Керівники можуть відстежувати статус заявки в особистому кабінеті.
Оновіть дані: Якщо місце роботи не підтверджене в “Оберезі”, оновіть його через “Резерв+” (Меню → Виправити дані онлайн).
Зверніться до ТЦК: Якщо статус помилковий, подайте заяву до ТЦК із документами про бронювання.
Порушення, як-от фіктивне працевлаштування, можуть призвести до штрафів (17 000–25 500 грн за ст. 210, 210-1 КУпАП) або анулювання бронювання. У липні 2025 року Міноборони планує посилити перевірки через інтеграцію з Пенсійним фондом, щоб уникнути зловживань.
Прогноз на липень 2025
Нові правила бронювання у липні 2025 року завершать перехід до цифрової системи через Дію та “Резерв+”. Очікується, що автоматизація скоротить час обробки заяв до кількох годин, а нові категорії (кібербезпека, енергетика) дозволять зберегти більше фахівців для економіки. У X користувачі прогнозують, що спрощення допоможе IT-сектору, але малі підприємства скаржаться на складність оновлення критичності.
Чи готові ви до нових правил? Слідкуйте за анонсами Мінцифри та Мінекономіки, щоб не пропустити оновлення, і перевірте статус у “Резерв+” уже зараз!
