Чи зараховується служба в ЗСУ до трудового стажу? Це питання актуальне для багатьох українців, які проходили або планують проходити військову службу. Відповідь залежить від норм законодавства, умов служби та типу стажу, який враховується для пенсійного забезпечення чи інших соціальних гарантій. У цій статті розглядаються п’ять ключових фактів, які допоможуть зрозуміти, як служба в Збройних Силах України впливає на страховий і трудовий стаж, а також які пільги передбачені для військовослужбовців.
Читайте також: Топ-5 змін у мобілізації з 1 травня: що потрібно знати
1. Служба в ЗСУ зараховується до страхового стажу на загальних підставах 🪖
Чи зараховується служба в ЗСУ до трудового стажу? Так, служба в Збройних Силах України включається до страхового стажу, який є основою для призначення пенсії за віком. Відповідно до Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” (№ 2011-XII від 20.12.1991), період військової служби враховується як страховий стаж, стаж роботи за спеціальністю та стаж державної служби. Це стосується строкової служби, контрактної служби та служби за призовом під час мобілізації.
Міністерство оборони України та інші силові структури сплачують страхові внески за військовослужбовців, що забезпечує зарахування часу служби до страхового стажу. Наприклад, для контрактників і мобілізованих осіб цей період автоматично враховується, якщо єдиний соціальний внесок (ЄСВ) сплачено в повному обсязі. Пенсійний фонд України зазначає, що для зарахування стажу необхідно, щоб ЄСВ був сплачений у розмірі не менше мінімального.
Для перевірки страхового стажу після служби в ЗСУ рекомендується звернутися до Пенсійного фонду України. Це можна зробити через особистий кабінет на порталі ПФУ або подавши запит до військової частини для отримання довідки про сплату внесків. Такий підхід особливо важливий для тих, хто планує оформлення пенсії за вислугою чи за віком. Наприклад, якщо особа проходила службу за контрактом протягом трьох років, цей період буде повністю враховано до страхового стажу за умови належної сплати внесків.
2. Пільгові умови зарахування служби в особливий період 📜
Чи зараховується служба в ЗСУ до трудового стажу з додатковими пільгами? Так, якщо служба відбувалася в особливий період, наприклад, під час воєнного стану чи антитерористичної операції (АТО/ООС), застосовуються пільгові умови. Згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 530, час служби в особливий період зараховується до страхового стажу у подвійному розмірі. Тобто один місяць служби в таких умовах прирівнюється до двох місяців страхового стажу.
Ця норма діє для всіх військовослужбовців, які брали участь у бойових діях, перебували в зоні АТО/ООС або виконували завдання під час воєнного стану, введеного в Україні з 24 лютого 2022 року. Наприклад, учасник бойових дій, який служив у 2022 році протягом шести місяців, отримує до страхового стажу 12 місяців. Такі пільги спрямовані на підтримку тих, хто захищає країну в найскладніших умовах.
Для підтвердження пільгового стажу необхідно надати документи, що засвідчують участь у бойових діях або службу в особливий період. Це може бути довідка від військової частини, посвідчення учасника бойових дій або витяг із наказу про виконання завдань у зоні бойових дій. Пенсійний фонд України використовує ці документи для нарахування пільгового стажу під час оформлення пенсії.
3. Вплив служби на пенсійне забезпечення 💰
Чи зараховується служба в ЗСУ до трудового стажу для пенсії? Безумовно, військова служба впливає на пенсійне забезпечення, оскільки страховий стаж є ключовим фактором для визначення розміру пенсії. Для військовослужбовців, які мають вислугу 20 років і більше, передбачена пенсія за вислугою, яка не залежить від віку. Однак, якщо вислуги недостатньо, страховий стаж, отриманий під час служби, враховується для призначення пенсії за віком.
Наприклад, особа, яка відслужила 5 років за контрактом і потім працювала на цивільній роботі, може поєднати страховий стаж із військової служби та цивільної роботи для досягнення необхідного мінімуму (35 років для чоловіків і 30 років для жінок станом на 2025 рік). Якщо служба проходила в особливий період, пільговий стаж може значно скоротити час, необхідний для накопичення мінімального стажу.
Окрім цього, учасники бойових дій мають право на додаткові пільги, такі як зниження пенсійного віку. Згідно із законодавством, учасники АТО/ООС або бойових дій під час воєнного стану можуть вийти на пенсію на 5 років раніше за загальний пенсійний вік (60 років для чоловіків і жінок у 2025 році). Для цього необхідно підтвердити статус учасника бойових дій і мати достатній страховий стаж.
Читайте також: Робота у Києві з бронюванням
4. Служба за призовом і строкова служба: особливості зарахування 📋
Чи зараховується служба в ЗСУ до трудового стажу для тих, хто проходив строкову службу або був призваний під час мобілізації? Так, обидва типи служби враховуються до страхового стажу, але з певними особливостями. Строкова служба, яка є обов’язковою для чоловіків віком від 18 до 27 років, зараховується до страхового стажу на загальних підставах. Тобто один рік служби дорівнює одному року стажу.
Для призовників під час мобілізації, особливо в період воєнного стану, діють ті ж правила, що й для контрактників. Якщо особа була мобілізована на 12 місяців у 2022 році під час воєнного стану, цей період може бути зарахований у подвійному розмірі, якщо служба проходила в зоні бойових дій. Для цього необхідно подати відповідні документи до Пенсійного фонду України, такі як довідка про проходження служби або витяг із наказу.
Важливо, що строкова служба та служба за призовом не дають права на пенсію за вислугою, оскільки для цього потрібна вислуга 20 років і більше. Проте ці періоди додаються до загального страхового стажу, що впливає на пенсію за віком або інші соціальні виплати. Наприклад, особа, яка відслужила 18 місяців строкової служби, отримує цей період до страхового стажу, що може бути корисним для досягнення мінімального стажу для пенсії.
5. Як правильно оформити страховий стаж після служби 📑
Чи зараховується служба в ЗСУ до трудового стажу автоматично? Хоча в більшості випадків страховий стаж зараховується автоматично за умови сплати ЄСВ, військовослужбовцям рекомендується перевірити коректність даних у Пенсійному фонді України. Для цього можна скористатися порталом ПФУ, де доступний особистий кабінет для перегляду інформації про страховий стаж.
Якщо дані про службу відсутні або внесені некоректно, необхідно подати заяву до Пенсійного фонду та надати підтверджувальні документи. Це можуть бути:
Військовий квиток із записом про період служби.
Довідка від військової частини про сплату ЄСВ.
Посвідчення учасника бойових дій (для пільгового стажу).
Витяг із наказу про виконання завдань у зоні бойових дій.
У разі виникнення спірних питань, наприклад, якщо страховий стаж не був зарахований через помилки у сплаті внесків, рекомендується звернутися до військової частини або юридичного консультанта. Пенсійний фонд України також надає консультації щодо відновлення даних про страховий стаж.
Для тих, хто планує оформлення пенсії, важливо заздалегідь зібрати всі документи, що підтверджують військову службу. Наприклад, учасник бойових дій, який має 10 років вислуги та 15 років цивільної роботи, може подати документи для призначення пенсії за віком, якщо його загальний страховий стаж становить 35 років. Пільговий стаж за службу в особливий період може додатково скоротити цей термін.
Висновок
Чи зараховується служба в ЗСУ до трудового стажу? Відповідь однозначна: так, служба в Збройних Силах України зараховується до страхового стажу, а в деяких випадках — із пільговими умовами. Період служби, особливо в особливий період, може значно вплинути на пенсійне забезпечення, дозволяючи накопичити стаж швидше або отримати право на пільгову пенсію. Для коректного зарахування стажу важливо перевіряти сплату ЄСВ і мати підтверджувальні документи. Ці п’ять фактів допоможуть військовослужбовцям і їхнім родинам краще зрозуміти, як служба в ЗСУ впливає на соціальні гарантії та пенсійне забезпечення.
